Op zaterdag 5 juni 2010 organiseert Vanwoodman alweer de 6e Kennis & Kunst in haar bestaan. Na kennismakingen met o.a. architectuur, schilderkunst en theater wordt de relatie Kennis & Kunst 2010 bepaald door muziek! Vragen die we samen met muzikanten, adviseurs en filosofen gaan onderzoeken zijn:

- Bevat muziek kennis? Of zelfs Nieuwe kennis?

- Kunnen professionals iets leren van musici en muzikanten?

- Heeft een organisatie, een samenleving haar eigen ritme?

De organisatie is in de betrouwbare handen van Joep Schrijvers en Teun van Aken.

Zij bedachten het volgende programma:

Ochtend

- Welkom (Frits Schipper, voorzitter Stichting Vanwoodman Society)

- De toon zetten (dagvoorzitter Joep Schrijvers)

- Introductielezing Kennis & Muziek (Over de relatie tussen kennis, muziek en organiseren. Een stevige inleiding  op de studiedag)

- Parallelle muziekworkshops met o.a.

Peter Elberse ‘Grooves the World’

Peter zal ons meenemen op een ‘ontdekkingsreis’ door de wereld van percussie. Hij heeft zijn eigen slagwerktheater en hij is eerste paukenist van het ‘Nederlands Philharmonisch Orkest’ en het “Nederlands Kamerorkest’. Zie ook www.peterelbertse.com

Irene Hemelaar, Noten Kraken

Zingen wordt vaak verbonden met emoties, terwijl je toch moet studeren om bijvoorbeeld een lied uit je hoofd te leren of om je bepaalde technieken eigen te maken. Irene start de workshop met een aantal ritmische en meerstemmige muzikale oefeningen waarbij nadenken een vereiste is, en plezier maken het gevolg. Irene Hemelaar schrijft, praat, organiseert, coacht en zingt. Ze beklimt met succes de roze barricaden. www.heavenlycreature.nl

Marlon Penninkhof, ‘Intuition is all around us’

Marlon neemt de workshopdeelnemers mee op een auditieve reis, op zoek naar inspiratie en verwondering binnen het vluchtige bestaan. De samenhangen tussen muziek en tijdgeest lichten op.  Marlon Penninkhof is tekstschrijver, componist, zanger, multi-instrumentalist en DJ. Marlon neemt de workshopdeelnemers mee op een auditieve reis, op zoek naar inspiratie en verwondering binnen het vluchtige bestaan. De samenhangen tussen muziek en tijdgeest lichten op.  Marlon Penninkhof is tekstschrijver, componist, zanger, multi-instrumentalist en DJ. www.marlonpenn.nl

Jeroen van Veen, Communiceren via de pianotoets:

Musici gebruiken hun eigen taal om te communiceren, een vraag te stellen, om te antwoorden, te luisteren, leiding te geven en de te leiding volgen. Jeroen laat de deelnemers zelf ervaren om zich te verplaatsen in de rol van de musicus.  Jeroen van Veen is pianist en componist en onder meer een gekend vertolker van de werken van Simeon ten Holt. www.jeroenvanveen.com

Lunch

Middag

- Open Space (U kunt zelf in gesprek gaan over wat u van de relatie tussen kennis en kunst, kennis en muziek vindt. Een kennisproductieve manier om nieuwe inzichten en ervaringen op te doen.

- Muziekuitvoering (Peter Elbertse en Jeroen van Veen treden samen op in de Grote of Barbara Kerk)

- Vanwoodmanlezing Marli Huijer: (Op de Kennis & Kunstdag houdt altijd iemand de Vanwoodmanlezing. Dit jaar zal prof. dr. Marli Huijer deze verzorgen. Marli is hoogleraar culturele filosofie aan de Erasmusuniversiteit. Zij zal ingaan op het ritme van de samenleving.)

De contramelodie (Tijdens de studiedag zal Teun van Aken op gezette tijden een contra-melodie laten horen met zijn gesproken columns.)

17.00 uur Borrel en diner buffet (Op een fijne locatie in het centrum van Culemborg alle gelegenheid om verder te kletsen, netwerken. Traditiegetrouw zal de Vanwoodman Feestrede worden uitgesproken tijdens het dinerbuffet. Door wie, dat blijft tot de avond zelve geheim.)

De coordinaten op een rijtje

Datum: zaterdag 5 juni 2010

Lokatie: op diverse lokaties in het centrum van Culemborg

Tijd: van 10.00 – 17.00 uur (ex. borrel en buffet)

Kosten: €65,- alleen studiedag (incl. koffie, thee, lunch) of €95 studiedag + borrel + dinerbuffet

Inschrijven: Stuur een email naar het bekende adres: Carona de Groot secretrariaat@delimes.nl o.v.v. naam, voornaam, organisatie, e-mail, telefoonnummer en factuuradres.

NB: de aanmelding blijft geldig, de facturering dus ook. Bent u toch verhinderd dan kunt u een vervanger in uw plaats laten gaan.

Informatie: www.vanwoodman.com of joepschrijvers@planet.nl

Co-creating a New World of Organizations & Communities

(www.odworldsummit.org)

Een algemeen gevoel ontstaat dat er iets groots aan het ontstaan is. We weten het allemaal. We voelen het allemaal. We hebben ervaren dat we onze levens op deze planeet niet zondermeer kunnen blijven leven zoals we gedaan hebben. Individueel en collectief zal het anders moeten. Miljoenen mensen zijn inmiddels actief. Duizenden initiatieven worden dagelijks gestart. Een doorbraak is er echter nog niet. Daarvoor dienen we de krachten te bundelen!

De internationale gemeenschap van organisatie-, gemeenschap- en systeemontwikkelaars spelen lokaal en internationaal een belangrijke rol in het proces van de omslag.  Als onderwerp en facilitator van veranderingen, leren en ontwikkeling, kunnen deze mensen een verschil maken.

In het prachtige Boedapest biedt de ODWS conferentie masterclasses met medewerking van  de bedenkers van concepten als The World Café, SoL Gloval Network, Psychodrama, Future Search, AmericaSpeaks, Gestalt en Appreciative Inquiry. Daarnaast workshops met directe verbinding met de lokale gemeenschap van Boedapest en Sociale Impact Projects in centraal Oost-Europa.

Wij nodigen de hele gemeenschap van Vanwoodman uit om met ons deel te nemen aan deze speciale conferentie. Als wij met velen aanwezig zijn kunnen wij ook daadwerkelijk een verschil maken. De kennis en ervaring in het Vanwoodman netwerk is waardevol voor een grotere ruimte. Doe jezelf daarom een plezier en surf naar: www.odworldsummit.org

Wie gaan er mee? Aanmelden kan nu!

Op 26 juni jl. hebben 50 geinteresseerden een bezoek gebracht aan het Politie Opleidings- en Trainingscentrum te Zuidlaren. Daar heetten plaatsvervangend korpschef Erik van Zuidam en politiewoordvoerder Ger Blokzijl ons welkom voor een prachtige, leerzame en spectaculaire dag over het werken in de frontlijn van de politie Groningen. Met een indrukwekkend verslag van het opsporingsonderzoek naar de pyromaan van ‘t Zandt, een spectaculaire demo van het arrestatieteam Noord-Oost Nederland, goede diepgaande gesprekken met en buurtagent en twee jeugdagenten, een soms pijnlijke uiteenzetting over aanhoudingsvaardigheden en een spannende schietsessie afgesloten door 30 kogels in 3 seconden uit de Heckler & Koch, het automatische langeafstandwapen van de politie.

Voor een beeldverslag een voortzetting van het bezoek met mogelijkheid tot het beantwoorden van de vragen van Erik van Zuidam verwijs ik graag naar:

http://hetrijnlandboekje20.ning.com/video/2662009-bedrijfsbezoek

Je kunt je als lid van de community inschrijven en medoen aan alle discussies, video’s en foto’s bekijken, bloggen enz.

 Met dank aan Politie Groningen, Erik van Zuidam en Ger Blokzijl

Het ‘van plan’
Ingrediënten zijn o.a. een betrokkenenverslag en film van het opsporingsonderzoek naar de pyromaan van ’t Zandt, een zeer gesloten gemeenschap, van oudsher wars van politie, die maandenlang geteisterd wordt door aangestoken branden. De inwoners van ’t Zandt hebben liever geen inmenging van de politie in hun gemeenschap, maar beide partijen hebben destijds ingezien dat zij wel moesten gaan samenwerken om de pyromaan te vinden en het gevoel van rust en veiligheid in de gemeenschap te herstellen. De samenwerking was delicaat en de politie was genoodzaakt om samen met de burgers van ’t Zandt nieuwe en andere wegen in te slaan tijdens het onderzoek.
Verder gaan we in gesprek met vier buurtagenten wat de dagelijkse realiteit van hen vraagt aan vakmanschap. Wat maakt het vakmanschap van de agenten succesvol en welke relatie heeft dit met ons eigen vak?
Vervolgens worden we uitgenodigd om met lijf en leden te participeren in de Integrale Beroepsvaardighedentraining die een agent geregeld ondergaat. Die ondergaan wij ook. Welke effecten heeft deze vaardigheidstraining op onze ontwikkeling als persoon?
Omdat de training in kleine groepen zal plaatsvinden zullen er tussendoor gesprekken plaatsvinden op thema’s die de agent op straat bezighouden: authenticiteit, sturing van buitenaf, vernieuwing, het vak, gezag en geweld.

Afterparty
26 juni is het begin van bekende TT-weekend in Assen. De politie adviseerde ons de TT-nacht in Assen mee te maken. Internationale gasten, blues en feest in een bijzondere atmosfeer. Na wat wij overdag hebben meegemaakt hebben wij ongetwijfeld een heel andere kijk op het werk van de politie tijdens zo’n evenement.
.
Programma
11.30 Welkom met een broodje
12.00 ‘Roll-Call’ door Erik van Zuidam en Ger Blokzijl
12.30 Casuïstiek: ’t Zandt: een bijzonder verhaal over samenwerken tussen politie, burgers, pers en andere instanties door direct betrokkenen op de zaak.
13.30 Ontmoeting met de buurtagent
14.30 Integrale Beroepsvaardigheid Training
• Hanteren vuurwapen
• Geweldsinstructie in de dojo
• Aanhoudingsprocedures
• Mobiele Eenheid
16.30 Afsluiting en borrel
18.00 Etentje en Afterparty TT-nacht Assen (facultatief) en met een veilig gevoel naar huis

Aanmelden
Er is plaats voor maximaal 50 deelnemers! Dus wees er snel bij. Aanmelden kan via een e-mail aan Carona de Groot, secretariaat@delimes.nl

Locatie
P.O.T.C. (Politie Opleidings Trainings Centrum)
Randweg 5
Zuidlaren

Kosten
Overdag: gratis
Na 18.00 uur: voor eigen rekening

Organisatie
Erik Zuidam, Plv. Korpschef, Politie Groningen
Ger Blokzijl, Politiewoordvoerder, Politie Groningen
Juditha Melssen, Stichting Vanwoodman Society, info@judithamelssen.nl
Henk Hogeweg, Stichting Vanwoodman Society, henk.hogeweg@delimes.nl

Dialoog Café op dinsdag 21 april 2009

De dialoogvraag voor deze avond luidt: Wat is vakmanschap (m/v)?
Kijk vooraf even naar Interview met Mathieu Weggeman over schoonheid in bedrijven.

Plaats Restaurant De Hoge Weide
Ab Harrewijnstraat 45
3544 AL Utrecht
Datum Dinsdag 21 april 2009
Tijd 19.00-22.00 uur. Inloop vanaf 18.30 uur.
Toegang € 7,50 inclusief thee en koffie.
Parkeren Gratis, o.a. in Parkeerplaats Winkelcentrum Parkwijk.
Route http://www.dehogeweide.net
Aanmelden via www.meetup.com/dialoog-cafe of http://dialoogcafe.ning.com

Wij verwelkomen u graag in het Dialoog Café op 21 april om 18.30 uur.

Met warme groeten,
Eugene, Karin en Patricia

Van Amerikaanse zijde is Europeanen de afgelopen tijd vaak verweten verkeerd te reageren op de financiële crisis. Eerst alle energie stoppen in het blussen van de brand, dan is er daarna wel tijd om na te denken over beter toezicht en andere correcties op het economisch bestel. Maar als het aan de Belgische christendemocraat Yves Leterme ligt, oud-premier maar nog lang niet klaar met de politiek, wordt er nog veel systematischer nagedacht over pro’s en contra’s van verschillende economische systemen. ,,De samenleving heeft daar bijzondere nood aan.”

Leterme was een van de hoofdsprekers op het ‘Rijnlandcongres’, donderdag en vrijdag op landgoed Mariënwaert in Beesd. Het gaat erom, zei Leterme, mensen ,,op duurzame wijze uitzicht te bieden op welvaart en welzijn”. Met heel veel cijfers liet hij zien waarom het Angelsaksische economische model daar minder geschikt voor is dan het Rijnlandse model, de manier waarop landen als Duitsland, Oostenrijk, Zwitserland en de Beneluxlanden hun economie hebben georganiseerd – ook wel aangeduid als de socialemarkteconomie. Jarenlang is geroepen dat het Rijnlandse model verouderd is. Maar de financiële crisis heeft laten zien dat dit voorbarig was.

Er is al veel gesproken over de verschillen tussen het Rijnlandmodel en het Angelsaksische model (zie bijvoorbeeld hier en hier). Leterme, die binnenkort een boek over dit thema publiceert en al eerder gepassioneerd over dit thema heeft gesproken, ging er uitgebreid op in. Angelsaksisch staat dan voor het recht van de sterkste, nadruk op individuele waarden, sterke schommelingen, kortetermijndenken, terwijl Rijnlands staat voor gedeelde verantwoordelijkheid, sociale samenhang, continuïteit en betrouwbaarheid, langetermijndenken. In het Angelsaksische model is er zo weinig mogelijk overheid, in het Rijnlandmodel schept de overheid randvoorwaarden voor het particuliere ondernemen en is zij actief op gebieden als sociale zekerheid, onderwijs en zorg.

De standaard kritiek op het Rijnlandmodel, zei Leterme, is dat het duur is, dat alles erg traag gaat, en dat het een rem legt op vitaliteit. Maar ,,het Rijnlandmodel creëert meer welvaart voor meer mensen op duurzame wijze”.

En toen kwamen de cijfers, over de periode 1991-2007, Angelsaksisch tegenover Rijnland.
- Stijging van het bruto binnenlands product per inwoner: vrijwel even groot
- Inflatie: in Rijnlandzone minder grillig verloop en lager
- werkloosheid: beter in Angelsaksische systeem, vijf procent tegen acht procent. Maar: in VS worden gevangenen niet meegeteld, bovendien zitten daar erg veel mensen in leger.
- aantal werkenden: ook beter in Angelsaksische systeem.
- inkomensongelijkheid: veel groter in het Angelsaksische systeem

De conclusie van Leterme: ,,Het is niet zo dat er een groot contrast is in de economische prestaties van de twee systemen. Het Rijnlandse model is economisch gezien vrijwel even sterk, biedt veel meer stabiliteit, maar krijgt wel een gele kaart als het gaat om de werkgelegenheidsgraad” – er zijn simpelwel te weinig mensen aan het werk.

Op de Lezingenavond luisterden 100 deelnemers naar de inspirerende lezingen van Michel Albert en Yves Leterme tijdens een uniek Slow Food diner.  dat als fusie tussen de producten van Het Nieuwe Gilde en de landgoedproducten van Heerlijkheid Marienwaerdt was bereid.

Kijk voor videoverslagen, foto’s en ondersteunende theorie op: http://hetrijnlandboekje20.ning.com/ Meldt u aan als lid en zie hoe het congres wordt vervolgd.

Tevens heeft Sjaak Evers een verslag geplaats op: www.rijnland-weblog.nl

Zorg dat u erbij bent!

Advies vragen aan een ouder persoon zijn we in onze werkelijkheid gewend. Vanaf onze geboorte krijgen we gevraagd en ongevraagd advies van ouders, leerkrachten, leidinggevenden die veelal ouder zijn. De wijze raad is meestal gebaseerd op kennis, bewezen werking en levenservaring. In het Rijnlands denken en organiseren speelt meester gezel leren een belangrijke rol. Het overdragen en uitwisselen van elkaars vakmanschap. De gezel leert van de meester. En ook omgekeerd. Sommige bedrijfsopleidingen en inwerkprogramma’s hebben die gedachte in zich. En ook het onderwijs zoekt naar deze vormen. In werkelijkheid is het niet altijd zo dat de Meesters nu echt oprecht van hun jonge gezellen (willen) leren. We zoeken ons leren vooral bij oudere, ervaren, door de wol geverfde leermeesters. Met bewezen kennis, wel of niet uitgedragen door titels, voor en of achter de naam. In de wetenschap is het dan ook nog van belang dat je een groot aantal (liefst in het Engels geschreven) publicaties op je naam hebt staan. Nee, geen weblogs, die tellen niet………

Het artikel bracht me aan het denken en twijfelen (heel Rijnlands volgens Piet Moerman…) Hoeveel jongere leermeesters heb ik zelf eigenlijk (gehad)? Ook de schrijver betwijfelde of hij iets van jongere mensen kon maar vooral wilde leren. Zijn opvatting werd aan het wankelen gebracht door de uitspraak dat jongeren meer in het HIER en NU leven en daardoor veel beter ontwikkelingsgericht kunnen denken en adviseren richting de toekomst. Hij beschrijft de ontmoeting met Jochem die hem verbaast, niet alleen door de manier waarop hij hem nieuwe inzichten verschaft, maar ook door de manier waarop hij in het leven staat. Hij reist, studeert en werkt tegelijk en doet dit ook niet bepaald op gemiddeld niveau. Een waarachtig leer- ( of levens)meester.

In het onderwijs kom ik steeds meer voorbeelden tegen waarin oprecht wederkerig leren uitkomst zou bieden. En ook in veel bedrijven zou ik het inwerk- en opleidingsprogramma wel eens onder de loep willen nemen. Waar maak je optimaal gebruik van de nieuwe garde in je bedrijf en grijp je de kans aan om onderstroom tot nieuwe bovenstroom te maken? Want dat is ook Rijnlands: ruimte geven, buiten kaders blijven, het anders willen doen.

Dit betekent dat we workshop Rijnlandse LeerMeesters vullen met leermeesters van de oude en nieuwe garde. Onze lijst werd dus langer. De nieuwe garde werkt schijnbaar met open geest en open agenda’s. Want iedereen kon op korte termijn besluiten er bij te zijn. En dat is bepaald niet omdat ze niet drukbezet zijn. Blijkbaar werkt er iets anders mee, dat hun keuzes maakt.
De oude garde LeerMeesters zijn overigens ook niet bepaald de minste. Ook hier mensen die hun sporen in het onderwijs verdienen en die recht doen aan Rijnlands leren en organiseren.

Uw LeerMeesters zijn:

Chiel Vaessen
Zoon van een dominee, bobo coach en bestuurder van Great Place to Live. Zijn intentie aandacht, vragen stellen, idealen, moreel, zingeving, plezier, holistisch, wat woorden dus. Toen ik Chiel vroeg of hij iets nodig had of mee wilde nemen voor het congres antwoordde hij: “Mijn hoofd en een glas water lijkt me voldoende”.
Len Hulsbos
Soms onderweg, altijd op reis. Beginnend ondernemer, links- of rechtsom, er is altijd wel een weg. Volgt vooral zijn gevoel.

Michiel Wijgmans
Net afgestudeerd, specialist nieuwe netwerkorganisatie, partner van Lable. Michiel praat graag over hoe je slimme tools inzet, patronen vindt en een bijdrage levert aan een mooie wereld

Harry Verhoeven
LeerMeester met visie en ervaring, behoeder van het vakmanschap. Hoe je door vakmanschap een bijdrage levert aan een mooiere en betere wereld. En wat kunnen we leren van de ontwikkeling van het meester-gezel leren?

Dolf van den Berg (onder voorbehoud)
LeerMeester bij uitstek, want leren is zijn vak. Hoe leren de meesters zelf? Zijn zij zelf de vernieuwers of moet vernieuwing georganiseerd worden?

Cees Hoogendijk (onder voorbehoud)
Cees houdt van zijn vrouw en hun zes kinderen, van mensen, van wiskunde en humanistiek, van management- en organisatieontwikkeling, van dialoog en verbindend leiderschap, van heelheid en van continue vernieuwing.

Vacature
We laten één stoel leeg voor een nog niet ontdekte, maar vandaag te ontdekken LeerMeester. U kunt auditie doen tijdens lunch om in de derde ronde deel te nemen.

Tot vrijdag 27 maart!
Karin Geurts & Sandra van Kolfschoten