De arbeidsmarkt voor leraren raakt oververhit. Vanwege het lerarentekort kopen scholen personeel bij elkaar weg, een bemiddelingsbureau biedt lease-auto’s aan voor flex-docenten en leraren die een nieuwe docent aanbrengen krijgen bonussen. De VO-raad, koepel van middelbare scholen, voert gesprekken met de Rabobank om bankmedewerkers voor de klas te zetten.


Het is in het onderwijs geen taboe meer twee of drie periodieken extra te bieden om een gewilde leerkracht wis- of natuurkunde weg te kopen, merkt Jos Deelen van wervings- en selectiebureau De-Vocare uit Uden, gespecialiseerd in onderwijs. ‘Als een school mij om een kei van een docent vraagt, zeg ik: ik heb er wel een bij een andere school, maar dan moet er wel onderhandeld kunnen worden over het salaris. Dat gebeurt dan. Dat vind ik logisch. Het is toch een kwestie van vraag en aanbod.’
Voorzitter Sjoerd Slagter van de VO-raad bevestigt de trend. ‘De concurrentie neemt toe, we moeten oppassen dat we elkaar niet gaan opjagen. Het rondpompen van personeel is niet de oplossing voor het lerarentekort.’
 

Moeilijker dan ooit
Onlangs deed minister Plasterk van Onderwijs toezeggingen om de lerarensalarissen op te trekken, om zo het lerarentekort aan te pakken. Maar voorlopig hebben de scholen daar nog niets aan. Zij moeten voor 1 augustus hun roosters voor het nieuwe schooljaar rond hebben. Dat is dit jaar moeilijker dan ooit. Ruim de helft van de scholen kampt met onvervulde vacatures, aldus Slagter. De grootste tekorten doen zich voor in de Randstad. Met name leraren talen en exacte vakken zijn schaars.
Wie bij het bemiddelingsbureau De Onderwijs BV, onderdeel van uitzendconcern Vedior, een nieuwe leerkracht aanbrengt die met succes ‘naar een school wordt bemiddeld’, kan rekenen op een bonus van 100 tot 200 euro. Ook wervings- en selectiebureau De Docentenbank werkt geregeld met dit soort acties, vertelt directeur Evert Weide. ‘We loven dan bijvoorbeeld cadeaubonnen uit van 100 euro.’
 

Lease-auto’s
De Onderwijs BV zet sinds kort ook lease-auto’s in. Sinds enkele maanden rijden twee docenten – economie en Nederlands – in een lease-auto. Zij zijn in vaste dienst bij De Onderwijs BV en gedetacheerd bij meerdere scholen.
‘We lopen er niet mee te koop’, zegt recruiter Fons Zoon van het Hilversumse bemiddelingsbureau. ‘We weten dat dit gevoelig kan liggen. We bieden een auto als een docent er om vraagt en grote afstanden moet afleggen.’
Vooral in het bedrijfsleven wordt actief gezocht. Ook de VO-raad boort deze groep aan. Slagter beziet met de Rabobank of bankmedewerkers een of twee dagen per week voor de klas kunnen staan als zij hun onderwijsbevoegdheid halen. ‘Ik hoop op zo’n duizend extra economieleraren.’ Slagter voert hierover binnenkort ook gesprekken met de ING Bank.
Gepubliceerd in De Volkskrant, 29 april 2008